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公司简介:

东风汽车股份有限公司(DFAC)是由东风汽车公司独家发起,采取公开募集方式于1999715日创立,注册资本20亿元,年营业收入160亿元左右,员工总数近8000人。

公司作为东风集团轻型商用车事业的承担者,主要从事全系列轻型商用车及东风康明斯系列、东风日产系列发动机的开发、设计、制造和销售业务,秉承“突出主业、相机扩张、注重利润、稳健发展”的经营方针,不断优化和整合供应、研发、制造、销售价值链。现已形成30万辆整车产销能力,部分整车、总成及零部件出口海外。

公司总部位于湖北省武汉市经济技术开发区,事业格局已从襄阳扩展到武汉、郑州、十堰。事业单元从单一的轻型商用车事业扩大到发动机事业、工程车事业、客车及底盘事业、新能源事业、海外事业、小型商用车事业。目前已形成了LCV全系列品种,产品涵盖轻卡、工程车、特种车、客车、轻型客车及底盘等,以及东风康明斯BCL系列机械式和ISBISDe等系列全电控柴油发动机、ZD30D28系列发动机。

主要业务及产品:

p轻型、微型载货车:涵盖中高端轻卡、经济型轻卡、微卡、皮卡、工程自卸车全系列轻型载货车车型.

p中型、轻型客车:涵盖高中低档、汽柴油、发动机前中后置全系列近百种产品,车型履盖全面.

p新能源汽车:贯彻“以纯电动为主,混合动力为辅、燃料电池为前瞻”的产品技术路线,着力打造轿车、客车、专用车、卡车、底盘4个平台的产品布局。

p动力总成及水平事业:覆盖3L-13L轻中重型发动机、缸体缸盖及梅花铸件、售后专用油、专用防冻液等产品。

公司愿景:

致力于成为客户体验领先的轻型商用车企业。

 

发展空间
公司倡导以人为本对员工负责的人力资源管理理念,视员工为公司最宝贵的资源。公司积极开展人力资源开发管理工作,不断完善人才的培养、选拔、使用、考核、奖罚机制,探索如何将个人成长目标与企业发展目标完美结合的新途径。同时,针对大学生创新开展“青风营”培养机制,通过内部培训、课题管理、现场实习,聘请知名专家讲学,推荐员工到名牌大学学习、研修,开办周末课堂等方式,让员工获得多层次的有效培训,为员工更新知识和观念、提高素质创造良好的条件,为努力进取的员工提供广阔的发展空间。构建并完善行政、工程技术、研发技术、管理、营销、技能六大职业发展通道,为员工提供完备的职业发展规划。

 

工作、生活环境
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公司注重营造一种温馨的氛围,使每位员工在和谐、关爱中发挥聪明才智。
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公司所在的东风汽车公司各基地,经过大量的投资、多年的建设,已发展成为工艺装备先进、管理手段科学、工作环境良好的现代化汽车工业基地;
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生活小区周围环境幽雅、绿树成荫,公司努力为每位员工创造安居乐业的条件,帮助员工在事业发展的同时实现生活的美满。

招聘政策:

1 劳动合同:双方协商、双向选择,签订1-3年的劳动合同。

2 安家费:公司为每年新录用的大学生支付安家费用,标准为:本科生一次性给予5000/人,省部级优秀毕业生另加3000元;研究生给予15000/人,分两年支付。对公司招聘的紧缺专业毕业生,安家费可另行议定。

3 薪酬:公司建立了基于岗位、能力与业绩的薪酬体系,提供具有吸引力的薪酬待遇,以吸引和激励人才。

4 住房:武汉、襄阳分别给予500/月、300/月的租住房补贴(从首次参加工作之日起36个月)。十堰公司提供单身公寓,给予住房补贴。

5、保险与福利:公司建立了全面完善的保险福利体系。除国家规定“五险一金”外,还有企业年金、补充养老保险、补充医疗保险、意外伤意保险、员工子女保险、误餐补贴、交通补贴等共计24项企业补充保险和福利项目。

 

录用条件:

1 一类大学本科及以上学历的应届毕业生,优秀毕业生可放宽至二本;

2 专业对口,毕业时取得毕业证、学位证和英语四级及以上(或其它语种相应等级)证书;

3 身心健康,品学兼优。

 

需求专业:

车辆工程

材料成型及控制工程

电气工程及其自动化

材料科学与工程

机械工程及自动化

机械设计制造及自动化

热能与动力工程

给水排水工程

应用化学

财务管理等

地址:湖北省武汉经济技术开发区创业路58号东风汽车股份有限公司人力资源部

邮编:430056

联系人:葛女士

电话:(02784287959

简历投递:dfaczhp@dfac.com

(投递时请注明学校+专业+学历+姓名)

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