从心开始

——公司EAP项目试点工作正式启动

【本网综合讯】(刘颖、樊锜) 9月11日，东风汽车股份有限公司EAP项目——“从心开始”正式启动。2017-2018年，员工帮助计划（EAP）将在东风汽车股份机关、商品研发院、轻型商用车分公司及营销公司4家试点单位全面铺开，他们将在专业机构的支持帮助下，制定完善的EAP项目实施规划，为EAP项目推广提供可复制的经验。这也是倡导员工“开心工作、快乐生活”，提升员工满意度与幸福感，升级员工关爱项目的具体举措。

东风汽车股份作为对东风公司EAP项目的试点单位，标志着 “健康东风”体系的纵深推进。东风公司社会事业管理中心副主任周巍、东风汽车股份党委副书记、工会主席刘耀平、副总经理周晓伏等出席启动会。会议介绍了“健康东风”规划愿景及实施规划，并发布了2017年股份公司EAP项目工作方案。

会上，东风公司社会事业管理中心统筹业务处处长刘继纯介绍，“健康东风”是东风公司实施员工健康管理的战略性项目，EAP项目作为“健康东风”的重要组成部分，旨在提升东风员工心理健康水平、促进员工队伍的稳定，营造和谐、幸福、高效的工作生活环境，促进企业的生产经营，促进“和谐东风”建设。2017年，东风汽车股份EAP试点单位将在专业机构的支持下，应用专业的工具和方法在EAP业务体系建设、员工心理档案建立、专业队伍培养等方面科学探索、谋求突破，为“健康东风”在员工心理健康领域取得突破提供支持。

会上，天力亚太大中华区总裁明明表示将努力做好股份公司EAP项目工作，促进EAP成为股份公司企业管理的新工具、员工信赖的心灵阳光工具。东风经纪总经理孙晓东承诺将帮助天力亚太更准确理解股份公司文化及特点，与天力亚太、东风汽车股份共同做好项目宣传及协调工作，并做好EAP试点项目的知识管理和项目服务考核工作，并通过EAP助力企业改革，为东风公司全面推广EAP项目积累经验。

周晓伏充分肯定了EAP项目的筹备工作及阶段性成果，指出要将EAP项目与组织及员工结合起来，在推广EAP的实践过程中逐步探索EAP工作如何更有效、更务实；试点单位要根据自身需求创造出属于本单位的项目特征与经验；要有一些实例来体现EAP项目对组织绩效及管理效能提升的效果。他希望项目各方能共同做好EAP项目，为东风公司EAP项目推进贡献经验、树立标杆。

最后，东风公司社会事业管理中心副主任周巍与东风汽车股份公司党委副书记、工会主席刘耀平共同为“从心开始”揭牌，为本次启动会画上了圆满的句号。